SEMINAR
Systemisch führen
Mit Fragen Lösungen generieren.
Ort
Wien oder vor Ort
Dauer
2 Module je 3 Tage
Teilnehmer
8 – 12
Termine für Module
Modul 1 | 20 - 22 Okt 2025
Modul 2 | 1 - 3 Dez 2025
Führen Sie Ihr Team souverän aus einer Coaching-Haltung heraus.
Eigenverantwortlichkeit fördern
Motivieren Sie Ihr Team zu lösungsorientiertem Handeln und bleiben Sie bei Problemen nicht die erste Anlaufstelle.
Konflikte lösen
Nutzen Sie unseren systemischen Ansatz für Ihre Gesprächsführung und lösen Sie schwierige Situationen im Team oder mit Stakeholdern souverän im Dialog.
Wirksam führen
Definieren Sie klar Ihre Führungsrolle und lernen Sie, Ihr Team aus einer Coaching-Haltung heraus effektiv zu führen.
Ziele erreichen
Erreichen Sie Ihre Ziele im Team. Mit Hilfe unserer systemischen Tools schaffen Sie den Rahmen für ein gemeinsames lösungsorientiertes Arbeiten.
Führen beginnt bei der Gesprächsführung.
Im Dialog liegt für uns der Schlüssel, um Konflikte souverän zu lösen und Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln. So lassen sich mit Hilfe der systemischen Grundlagen aus einer Coaching-Haltung heraus lösungsorientiertes Handeln fördern und Potenziale heben.
In unserem Führungsseminar vermitteln wir Ihnen die entscheidenden Tools: effektive Fragetechniken und zentrale Interventionstechniken für eine kooperative Gesprächsführung.
Kleine Gruppen für maximalen Lernerfolg.
Vertrauliche Atmosphäre
Kleine Übungsgruppen
2 erfahrene TrainerInnen
Die Fälle der TeilnehmerInnen
stehen im Fokus
Gemeinsam werden umsetzungsorientierte Lösungen entwickelt
Intensiver Austausch und
spannende Begegnungen
01
Ich befinde mich in einer neuen Führungsrolle und möchte lernen, mein Team effektiv zu führen.
02
Ich möchte bei Problemen nicht die erste Anlaufstelle für meine MitarbeiterInnen sein.
03
Ich möchte meine Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortlichkeit und lösungsorientiertem Handeln motivieren.
04
Ich möchte schwierige Situationen mit starken Persönlichkeiten souverän im Dialog lösen.
FINANCIAL TOOLS
Was erwarten Sie sich von unserem Seminar?
This is the space to introduce the Services section. Briefly describe the types of services offered and highlight any special benefits or features.
05
Ich möchte meine Ziele durch lösungsorientierte Gespräche erreichen und das eigenverantwortliche Handeln meines Teams stärken.
01
Lernen Sie zentrale Interventionstechniken und eine kooperationsfördernde Gesprächsführung.
02
Verbessern Sie Ihren Führungsstil mit systemische Fragetechniken: zirkuläre Fragen, hypothetische Fragen, Skalierungsfragen, lösungsorientierte Fragen.
03
Nutzen Sie systemisches Arbeiten in unterschiedlichen Kontexten: Auftragsklärung, Reflexionsschleife, Kontextualisierung.
Das Seminar
In zweimal drei Tagen erlernen Sie die Grundlagen systemischen Führens. Wir vermitteln Ihnen Tools zur Führung in komplexen Situationen, die Sie in kleinen Gruppen beim Rollenspiel anhand realer Anwendungsfälle trainieren. Es ist uns wichtig, dass sich alle TeilnehmerInnen frei ausprobieren können, um den größtmöglichen Lernerfolg zu erzielen. Bei der Zusammenstellung der Gruppen achten wir nach Möglichkeit darauf, dass zwischen den TeilnehmerInnen keine Verbindung besteht, die sie im Rollenspiel einschränken würde.
04
Stärken Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion für die eigene systemische Arbeit und einen wirksamen Führungsstil.
01
Kooperation fördern
Lernen Sie zentrale Interventionstechniken und eine kooperationsfördernde Gesprächsführung.
02
Tools nutzen
Nutzen Sie systemischen Fragetechniken: zirkuläre Fragen, hypothetische Fragen, Skalierungsfragen, lösungsorientierte Fragen.
03
Systemisch arbeiten
Nutzen Sie systemisches Arbeiten in unterschiedlichen Kontexten: Auftragsklärung, Reflexionsschleife, Kontextualisierung.
04
Führungsstil verbessern
Stärken Sie Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion für die eigene systemische Arbeit und gestalten Sie Ihren Führungsstil zunehmend effektiver.
Erlernen Sie die Grundlagen systemischen Führens.
In zweimal drei Tagen vermitteln wir Ihnen Tools zur Führung in komplexen Situationen. In kleinen Gruppen trainieren Sie diese im Rollenspiel anhand realer Anwendungsfälle. Bei der Zusammenstellung der Gruppen achten wir darauf, dass zwischen den TeilnehmerInnen nach Möglichkeit keine Verbindung besteht. So können sich alle frei ausprobieren und den größtmöglichen Lernerfolg erzielen.
FINANCIAL TOOLS
Starten Sie mit uns den nächsten Schritt Ihrer Entwicklung – persönlich und als Unternehmen.
Unser Seminar beruht auf einem erweiterten Führungsansatz, den bereits viele Unternehmen weltweit erfolgreich anwenden.
Unser Ziel: Ihr neues Mindset.
Nehmen Sie eine neue Haltung ein und führen Sie Ihr Team als Coach: kooperativ und lösungsorientiert. Wir geben Ihnen die entscheidenden Werkzeuge in die Hand, eine wertschätzende Unternehmenskultur aufzubauen, die zu mehr Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken motiviert. So kreieren Sie Rahmenbedingungen, die es erlauben, rasche Entscheidungen zu treffen und diese nachhaltig umzusetzen.
Wir freuen uns Auf ein Wiedersehen!
Jetzt anmelden und dabei sein.
Ihre Trainer
Renate Glaser
Partnerin
Raymond Engler
Partner